Jeg leste en artikkel om lærlingen og noen av de reglene som Donald Trump og hans lærling assistenter hadde kommet opp med om virksomheten. Mens du leser mange av dem jeg så en stor forhold til hvordan de samme reglene gjelder også for dating så gale som det kan høres.
Donald Trump er en berømt Billionaire som har holdt ut oppturer og nedturer for en rekke tiår. Det ser en stor del av sin rikdom har blitt gjort i Real Estate. Nylig har han hatt en populær reality serie NBC har vært viser kjent som lærling. The Reality Show er ikke alle fjollete som en rekke andre reality show rundt. I sentrum av hver episode er ekte juveler på hvordan å klatre en bedrifts stige, hvordan lede, hvordan å skille seg ut fra mengden og selv hvordan du mislykkes, og unngå å få bagasjerommet.
The Apprentice handler om en konkurranse for en jobb som jobber for Milliardær Donald Trump. Hver episode inneholder noen form for virksomhet oppgave eller en slags konkurranse. På slutten av hver episode noen av konkurrentene er sparket som betyr at de forlater showet og gå glipp av muligheten til å jobbe for My Trump. Dette skjer i styrerommet, hvor medlemmene oppfordres til å vurdere sine lagkamerater prestasjoner, evner, arbeid etikk. Fyren som gjør de største feilene tendens til å være den ene "sparken". Utover å vinne konkurransen, må hver enkelt teammedlem opptre på en måte som tjener ham eller henne respekt som prosjektleder eller teammedlem.
Noen av gems av showet for tanken.
1. Think Like A Winner
Donald Trump mest dyptgripende kommentar (og første bud) er, "Å vinne er alt." Han forklarte at mens det er ingen bedre følelse ... evnen til å tenke som en vinner er nøkkelen til å være ett. De som tar øynene bort premien vinden opp med å høre to små ord: du har sparken.
Dette gjelder dating som noen som føler seg trygg kan du være trygg. En person som føler at han allerede har vunnet en kamp har et enormt forsprang på noen som føler han har mye av hindringer å overvinne. En person som føler han er en vinner er en vinner som din tro er formen det du. Den personen du ønsker å vinne over vil være tungt mer tiltrukket av noen som tror på seg selv enn noen som ikke gjør det.
gems av showet for tanken.1. Think Like A Winner
Donald Trump mest dyptgripende kommentar (og første bud) er, "Å vinne er alt." Han forklarte at mens det er ingen bedre følelse ... evnen til å tenke som en vinner er nøkkelen til å være ett. De som tar øynene bort premien vinden opp med å høre to små ord: du har sparken.
Dette gjelder dating som noen som føler seg trygg kan du være trygg. En person som føler at han allerede har vunnet en kamp har et enormt forsprang på noen som føler han har mye av hindringer å overvinne. En person som føler han er en vinner er en vinner som din tro er formen det du. Den personen du ønsker å vinne over vil være tungt mer tiltrukket av noen som tror på seg selv enn noen som ikke gjør det.
2. Polsk Din intervjuteknikk
Betydningen av eksepsjonelle intervju ferdigheter ble avgjørende da feltet redusert til den endelige fire deltakerne i episode 14. Kelly, Jennifer M, Kevin og Stacy gjennomgikk en utmattende serie jobbintervjuer med fire av de beste næringslivsledere i verden. De to kandidatene som sto igjen etter denne prosessen - Kelly og Jennifer M - vist overlegen evne til å tenke på føttene. Noen av de spontane svarene lobbed av Kevin og Sandy, laget seere krype. Det ble raskt klart hvem som hadde den "riktige tingene" for å overleve den varme sete.
Denne andre regelen kan brukes til å ha gode kommunikasjonsevner. Noen som kan tenke på føttene og uttrykke sine tanker lett kan kommunisere sine følelser mye lettere. En som også er god på intervjuer vil vite hva jeg skal si som kan åpne noen opp til et helt nytt nivå. De vil tillate en stor følelse av rapport skal bygges raskt og være svært dypt.
es av premien vinden opp med å høre to små ord: du har sparken.Dette gjelder dating som noen som føler seg trygg kan du være trygg. En person som føler at han allerede har vunnet en kamp har et enormt forsprang på noen som føler han har mye av hindringer å overvinne. En person som føler han er en vinner er en vinner som din tro er formen det du. Den personen du ønsker å vinne over vil være tungt mer tiltrukket av noen som tror på seg selv enn noen som ikke gjør det.
2. Polsk Din intervjuteknikk
Betydningen av eksepsjonelle intervju ferdigheter ble avgjørende da feltet redusert til den endelige fire deltakerne i episode 14. Kelly, Jennifer M, Kevin og Stacy gjennomgikk en utmattende serie jobbintervjuer med fire av de beste næringslivsledere i verden. De to kandidatene som sto igjen etter denne prosessen - Kelly og Jennifer M - vist overlegen evne til å tenke på føttene. Noen av de spontane svarene lobbed av Kevin og Sandy, laget seere krype. Det ble raskt klart hvem som hadde den "riktige tingene" for å overleve den varme sete.
Denne andre regelen kan brukes til å ha gode kommunikasjonsevner. Noen som kan tenke på føttene og uttrykke sine tanker lett kan kommunisere sine følelser mye lettere. En som også er god på intervjuer vil vite hva jeg skal si som kan åpne noen opp til et helt nytt nivå. De vil tillate en stor følelse av rapport skal bygges raskt og være svært dypt.
3. Bly Sterk eller spille sammen
Komme deres team av "Alpha" til å følge uten tvil var en utfordring for enkelte prosjektleder. Noen styrte med jernhånd, brukte andre manipulasjon og skyld. Noen hadde ikke håndtere det hele tatt. I episode 11, tok Wes ledelsen i en oppgave å lage en annonsekampanje for Levis Jeans. Maria, en av hans lagkamerater, trodde hun hadde denne oppgaven sammen og sint fortalte Wes tilbake av, mens hun tok kontroll. Maria var så opptatt med å kaste vekten hennes rundt, savnet hun hovedfokus jeans reklame ... den "rumpe skudd '. Denne single tilsyn koste laget dyrt. Senere, i styrerommet, var Wes sparken for ikke å ha kontroll Maria,,, og hun ble sparket for å stille som en know-it-all. To for prisen av en viste seg å være alt på en dags arbeid for Mr. Donald Trump.
av eksepsjonell intervju ferdigheter ble avgjørende da feltet redusert til den endelige fire deltakerne i episode 14. Kelly, Jennifer M, Kevin og Stacy gjennomgikk en utmattende serie jobbintervjuer med fire av de beste næringslivsledere i verden. De to kandidatene som sto igjen etter denne prosessen - Kelly og Jennifer M - vist overlegen evne til å tenke på føttene. Noen av de spontane svarene lobbed av Kevin og Sandy, laget seere krype. Det ble raskt klart hvem som hadde den "riktige tingene" for å overleve den varme sete.Denne andre regelen kan brukes til å ha gode kommunikasjonsevner. Noen som kan tenke på føttene og uttrykke sine tanker lett kan kommunisere sine følelser mye lettere. En som også er god på intervjuer vil vite hva jeg skal si som kan åpne noen opp til et helt nytt nivå. De vil tillate en stor følelse av rapport skal bygges raskt og være svært dypt.
3. Bly Sterk eller spille sammen
Komme deres team av "Alpha" til å følge uten tvil var en utfordring for enkelte prosjektleder. Noen styrte med jernhånd, brukte andre manipulasjon og skyld. Noen hadde ikke håndtere det hele tatt. I episode 11, tok Wes ledelsen i en oppgave å lage en annonsekampanje for Levis Jeans. Maria, en av hans lagkamerater, trodde hun hadde denne oppgaven sammen og sint fortalte Wes tilbake av, mens hun tok kontroll. Maria var så opptatt med å kaste vekten hennes rundt, savnet hun hovedfokus jeans reklame ... den "rumpe skudd '. Denne single tilsyn koste laget dyrt. Senere, i styrerommet, var Wes sparken for ikke å ha kontroll Maria,,, og hun ble sparket for å stille som en know-it-all. To for prisen av en viste seg å være alt på en dags arbeid for Mr. Donald Trump.
På dette og dating. En av de tingene vi lærer våre studenter i workshops, er å lede og aldri nøle. Når en student ser sterke indikasjoner på interesse det er hans ansvar å handle på dem og følge opp. Dersom en student unnlater å lede enn rentenivået vil snart falle til et svært lavt nivå raskt. Lære å spille sammen kan også tas som en måte å se signaler og være oppmerksom på dem. Når noen viser interesse er det best å spille sammen og la dem være interessert enn å gi dem noe annet.
4. Step Up; ta ansvar
Finger-peker var utbredt blant lagene på Lærling. Hvis du var veldig glatt om det, legge skylden over på en av lagkameratene dine kan hjelpe deg å overleve en annen dag. Hvis du ikke var ... nåvel.
Dette er en vanlig ting jeg ser med noen elever når jeg hører om hva de har gjort før arbeidet med Fidentia i en workshop. De unnlater å ta ansvar for egne handlinger. Dette gjøres på så mange måter sin crazy. Først hvis de har en dårlig date de skylde på date mye, hvor de gikk, hva de gjorde, andre rundt-enda de aldri ser på seg selv og lurer på om de kunne ha gjort noe annerledes for å bedre situasjonen. Den eneste måten å lære av feil er å først innse at du har gjort en feil i første omgang.
på intervjuer vil vite hva jeg skal si som kan åpne noen opp til et helt nytt nivå. De vil tillate en stor følelse av rapport skal bygges raskt og være svært dypt.3. Bly Sterk eller spille sammen
Komme deres team av "Alpha" til å følge uten tvil var en utfordring for enkelte prosjektleder. Noen styrte med jernhånd, brukte andre manipulasjon og skyld. Noen hadde ikke håndtere det hele tatt. I episode 11, tok Wes ledelsen i en oppgave å lage en annonsekampanje for Levis Jeans. Maria, en av hans lagkamerater, trodde hun hadde denne oppgaven sammen og sint fortalte Wes tilbake av, mens hun tok kontroll. Maria var så opptatt med å kaste vekten hennes rundt, savnet hun hovedfokus jeans reklame ... den "rumpe skudd '. Denne single tilsyn koste laget dyrt. Senere, i styrerommet, var Wes sparken for ikke å ha kontroll Maria,,, og hun ble sparket for å stille som en know-it-all. To for prisen av en viste seg å være alt på en dags arbeid for Mr. Donald Trump.
På dette og dating. En av de tingene vi lærer våre studenter i workshops, er å lede og aldri nøle. Når en student ser sterke indikasjoner på interesse det er hans ansvar å handle på dem og følge opp. Dersom en student unnlater å lede enn rentenivået vil snart falle til et svært lavt nivå raskt. Lære å spille sammen kan også tas som en måte å se signaler og være oppmerksom på dem. Når noen viser interesse er det best å spille sammen og la dem være interessert enn å gi dem noe annet.
4. Step Up; ta ansvar
Finger-peker var utbredt blant lagene på Lærling. Hvis du var veldig glatt om det, legge skylden over på en av lagkameratene dine kan hjelpe deg å overleve en annen dag. Hvis du ikke var ... nåvel.
Dette er en vanlig ting jeg ser med noen elever når jeg hører om hva de har gjort før arbeidet med Fidentia i en workshop. De unnlater å ta ansvar for egne handlinger. Dette gjøres på så mange måter sin crazy. Først hvis de har en dårlig date de skylde på date mye, hvor de gikk, hva de gjorde, andre rundt-enda de aldri ser på seg selv og lurer på om de kunne ha gjort noe annerledes for å bedre situasjonen. Den eneste måten å lære av feil er å først innse at du har gjort en feil i første omgang.
Et annet eksempel er gutter som bruker forskjellige systemer for dating. Det finnes mange programmer der ute. Jeg kan gjøre alle av dem fungerer. Når en student ikke kan gjøre noe arbeid. De pleier å først ønsker å skylde på systemet i stedet for seg selv. Så de er på konstant jakt etter dating systemer aldri innse at hvert system har hatt noen studenter har suksess. De kan ikke lære hvis de ikke tar ansvar for sine egne handlinger.
5. Motstå fristelsen til å være impulsiv
Spillet gir at den vinnende prosjektleder får dispensasjon fra avfyring skal hans eller hennes team miste den påfølgende uken - en Apprentice "Kom ut av fengsel gratis"-kort.
Bradford vant første uken ... men mistet i uke to. Han hadde helt klart vært de hardest arbeidende og mest produktive på laget hans, og Mr. Trump virket spesielt favorisere ham. Dessuten hadde han dispensasjon og kunne ikke bli avfyrt. Alt han hadde å gjøre var å lene seg tilbake og gjøre innsiktsfulle kommentarer om hans lagkamerater.
Men Bradford la hans cockiness komme i veien for sunn forretningsdrift dømmekraft. Han skrøt til Mr. Trump at han var så sikker på sin opptreden at han var villig til å gi opp sitt fritak.
Trump aksepterte Bradford tilbud ... og deretter sparket ham, for å lage en uklok og impulsiv beslutning. Det var en hard, men lærerikt konsekvens for å handle på et utslett måte.
En av de tingene jeg kan tenke på med dette er noen som er for impulsive ikke betaler oppmerksomhet til andre. Et forhold er en toveis gate involverer begge parter. Når noen blir impulsive og den andre personen ikke er respektive enn dette skaper en blindvei.
No comments:
Post a Comment